扯段面試心態的探討。很多人想到面試，就會過度緊張，最終影響表現，真的相當可惜。面試聽起來，大家可能會覺得是種考試。何況負責面試的人，還是面試“官”。但探究英文名interview，才符合它的初衷 — — 這就只是個雙方平起平坐，相互(inter)考察(view)的過程。
所以降低緊張的第一步，在於先把自我定位分辨清楚 — — 這是自己在待價而沽的過程，公司選擇、考察我的同時，我也要選擇、考察這間公司。從公司文化、工作氛圍、到平常組員互動等狀況，是不是符合我的需求。保持這種心態，平常也多培養自己的專業技能，在面試上會先多不少底氣。
第二步，除了常規的Behavioral question (BQ)、coding question要準備好以外，其他準備上，我覺得比起讀Algorithm的書，讀”演員的自我修養“可能還更加重要。如果是很容易緊張的人，就多想像一下，“扮演”成一個好的面試者，需要是什麼樣子。面試官在挑面試者時，除了面試者本身的能力以外，一些軟實力上，這個人好不好相處，互動上舒不舒服，或多或少也會影響最終的意願。畢竟未來是有一定機會一起共事的人。(如果是組招的話，則是100%會一起共事。)
一個讓人舒服的面試者，我覺得最簡單的就是要“愛笑”。當然保持臭臉，但快速ace掉BQ及coding question，也是很好啦。但多笑一下何妨，怎樣都能讓自己更放鬆。
我自己在當面試者上，心態上會把對方當我日常互動的朋友或同事。就聊天過程中開開玩笑，正常打屁。問題有點想不出來時，就稍微討論一下(我比較不會直接要提示，會說：我現在的想法是xxx，但在ooo步驟因為***的原因而進行不下去。這樣面試官也比較知道從哪裡給提示。)
綜上，我自己在面試的過程，都沒什麼緊張的情緒過。
講一下BQ。
我覺得在BQ上，要明確意識到，BQ的核心目的，就是要看你這個人，是不是符合公司訂出來的文化。所以在準備BQ時，請先查一下這公司的公司文化 / 準則是什麼，並照準則準備問題。
當面試官問問題的時候，先花幾秒想一下，這題是對照這公司的什麼準則。again，每題在問你的時候，都有背後想聽到的答案。所以BQ最重要的事，是在於拆解面試官這題問題背後，真正想聽到什麼。
除了公司準則外，有時候也會有些比較general的問題，例如最經典的，為什麼要選我們公司？(Why our company? )
again and again，這題照題面直接回答，說我喜歡你們公司文化、喜歡你們免費三餐、喜歡你們多元的環境、喜歡Work Life Balance，這就不太對了。
這題實際上要問的是：你能給我們公司帶來什麼價值。(Why you?)
所以最好的回答方式，是照題面回答的同時，把自己能帶來的價值包進答案。
舉例：你們是新創公司，整體步調會比較快，而我是個做事比較快，做專案出成果比較快的人，很符合這樣的公司文化。或，我知道到你們現階段，在xxx business model上有些問題，我有過xxx的經驗、有xxx的技能，可以跟你們一起面對挑戰，等等。
核心的回答方式是，我能給你們公司帶來什麼，而不是你們公司能給我帶來什麼。所以因為什麼福利而想來、因為公司規模多大而想來、或小時候這公司就是你的夢司等等，這一點都不重要。
把自己能帶來的價值，與題面的回答包在一起，因為你們公司有xxx優點、你們公司需要xxx，剛好本人也能提供，所以很合。
(我覺得甚至很直白的說，我注意到你們公司現在在大量擴招，我xxx技能很擅長，能給你們公司帶來很多價值。這樣都比說因為xxx，所以我超愛你們公司還要好。總之先以公司的角度出發，而不是先從自己角度出發。當然最好的回答還是上面的先給題面答案，再補自身價值，相輔相成，雙方需求契合。)
再來是Coding Question。
首先，拿到題目不要直接開始寫。很多人可能面試經驗不足，會以平常寫leetcode的方式，直接開始寫。
這裡有個還不錯的示範影片：
https://www.youtube.com/watch?v=t2ZBn8oWThs
重中之重就是Clarification。
一開始先用comment寫下一些題目的邊界狀況。大致就類似：這數組能是空數組嗎? 如果是的話要return值嗎? 數組可以有重複的值嗎? 輸入的值如果是xxx怎麼辦，輸出會是什麼?
面試的題目一般都不會給非常詳細，有時候甚至就只給一行話。面試官就是期待我們像解決現實世界問題一樣，設定、討論問題的邊界。
再來還是不要急著寫code。
開始口述、或寫下來自己的想法，自己想怎麼解決問題。
接著，甚至可以先講解時空間複雜度。
再來才是寫code。
寫完code，一定要主動跑測試，主導一下流程。測試過程再度講解自己的code在寫什麼、每個步驟在幹嘛。
小結：
1. 寫Clarifications
2. 寫解題步驟
3. 時空間複雜度分析(也可以放在最後一步。)
4. 寫code，coding style麻煩注意。最基本如i=1，請寫成i = 1。
5. 中間寫了什麼比較難懂的部分，請別吝嗇加註釋。
6. “主動”跑test。
整個過程中，都儘量Think out loud，把自己的思路講出來，面試官才知道你在幹嘛。
如果需要一點時間想的時候，別突然就沈默不說話了，先說諸如let me gather my thoughts for 2 minutes. (讓我花兩分鐘整理一下思緒)。過程中還是可以想到什麼先打字在註釋區。
再來說一下當面試者的心得，
面試者有機會：
1. 口語不好
2. 語言組織能力不好
3. 直接答非所問了
Coding的話，容易出現：
1. 過度複雜化問題，寫一堆for迴圈把面試官繞暈
2. code真的不知道在寫什麼，表達不太好，難給提示
3. 用小眾編程語言，有些語法細節不確定是不是瞎編的
面試官要全程專注做筆記，面試者無論表述能力如何，都不能恍神，並適時給鼓勵、接話題；coding部分，寫的再難理解，都要想辦法理解在幹嘛，並在合適的時間給予提示。
真的要把這些步驟都做好，我覺得很難。
